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報(bào)酬和工資有什么區(qū)別？個(gè)人所得稅怎么算？
更新時(shí)間：2021-10-12 13:53:14

在日常工作中，很多會(huì)計(jì)都會(huì)把勞動(dòng)報(bào)酬和工資收入放在一起談。其實(shí)他們之間是有一定區(qū)別的。今天，丁丁·伯德將詳細(xì)解釋它們之間的區(qū)別以及相關(guān)的稅收計(jì)算問題。



勞務(wù)個(gè)人所得稅怎么算？


勞務(wù)報(bào)酬所得稅的計(jì)算方法:勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，為收入扣除20%費(fèi)用后的余額。報(bào)酬所得減少百分之七十。


一、什么是勞動(dòng)報(bào)酬？


勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者從體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)中獲得的報(bào)酬，反映了勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值。用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬總額包括三部分:


一是貨幣工資，即各種工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。由雇主以貨幣形式直接支付給工人；


二是實(shí)物報(bào)酬，即用人單位無償或者低于成本價(jià)向勞動(dòng)者提供的各類商品和服務(wù)；


第三，社會(huì)保險(xiǎn)是指用人單位為勞動(dòng)者直接向政府和保險(xiǎn)部門繳納的失業(yè)、養(yǎng)老、個(gè)人、醫(yī)療、家庭財(cái)產(chǎn)等保險(xiǎn)待遇。


二、勞動(dòng)報(bào)酬和工資有什么區(qū)別？


1、可以理解為勞動(dòng)報(bào)酬是廣義的，工資薪金是狹義的。


2.勞動(dòng)者報(bào)酬，是指勞動(dòng)者從事生產(chǎn)活動(dòng)所獲得的一切報(bào)酬。


3.勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資和薪金。一次性人工成本、報(bào)酬收入和所有其他勞動(dòng)收入。


4.工資薪金是指工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼和其他與就業(yè)或就業(yè)有關(guān)的收入。


3.工資包括什么？


原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)施〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第五十三條規(guī)定，勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。


1.小時(shí)工資是指按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。


2.計(jì)件工資是指為完成的工作按計(jì)件工資支付的勞動(dòng)報(bào)酬。


3.獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。


4.向雇員支付津貼和補(bǔ)貼，以補(bǔ)償他們的特殊或額外勞動(dòng)消耗以及其他特殊原因。


5.加班工資是指加班工資和按規(guī)定支付的加班工資。


6.特殊情況下支付的工資，是指因符合國(guó)家要求的原因支付一定比例的工資。